一、劳动合同和工作证明范本怎么写?

劳动合同证明：

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证 明

XXX(身份证XXX)为我公司员工(XXX公司，组织机构代码XXX)，与X年X月X日入职公司，任职于XXX部门，从事XXX工作。

特此证明

单位盖章

日期

二、如何订立劳动合同?

1、订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。

2、劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写，双方当事人另有约定的，从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本，内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份，当事人各执一份。

3、劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款：

(1)劳动合同期限;

(2)工作内容;

(3)劳动保护和劳动条件;

(4)劳动报酬;

(5)劳动纪律;

(6)劳动合同终止的条件;

(7)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

劳动合同必备条款不全，但不影响主要权利义务履行的，劳动合同成立。

工作证明中需要有员工的个人信息，公司的个人信息，员工的入职时间，从事工作等。签订劳动合同之前，需要先了解用人单位，判断其主体资质是否符合法律要求。签订劳动合同的过程中，要和单位进行协商，注意审查劳动合同的主要条款，合同的期限，员工的工作内容，劳动报酬。签订劳动合同之后，需要按照劳动合同的规定履行相应义务。

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